パーソナルデザイン・メソッド パーソナルデザイン・アプローチの仮説 パーソナルデザイン・アプローチが、集団の中で極めて有効であることを理解してもらうには、これまでの説明ではまだ不十分でしょう。 そこで今回は、このモデルの基本的な仮説などについて説明させていただきます。 正直さ 正直さは、... 2019年2月20日
パーソナルデザイン・メソッド いち早くトランスパーソナル領域へ到達する方法!? 個人やチームにおける課題の全てについてインテグラル(統括的)なアプローチを提供します。 その基本的な概念については「パーソナル・デザイン研究」の中でも紹介しているので合わせて参考にしていただけたら幸いです。 その範囲と領... 2019年2月6日
パーソナルデザイン・メソッド 出発点と到達点を創造する 私がこれから展開するストーリーによって、あなの人生をより輝かせることができたなら幸いです。 また、このストーリーは、あなたの潜在能力を導き出すとともに、自身の言動の出発点と到達点を考えてもらう旅路でもあります。 もちろん... 2019年1月30日
パーソナルデザイン・メソッド 潜在能力を引き出しフルに発揮できる環境を整える 自己肯定感を向上させ、潜在能力をフルに発揮できるような環境を自ら構築するための理論と方法を提供する場。 あなたが実体験を素直に受け入れる気持ちがあり、実生活やビジネスにおいて実際に実践するならば、次のような可能性を得られ... 2019年1月6日
パーソナルデザイン パーソナリティーに即したアプローチ方法を導きだす。 パーソナリティーに即したアプローチ方法を導きだす。 それをCFP®視点とプロセスデザインの技能を併用して行う。 それが私がお勧めするパーソナルデザインの手法です。 ライフスタイルやファッション同様、個性に即したパーソナル... 2018年10月11日
パーソナルデザイン 知能と反応時間の関係を情報処理論的視点からみる!? 知能と反応時間の関係を認知心理学的あるいは情報処理論的視点からみるとまったく違ったものとなる。 認知心理学では、課題を解くまでの時間が非常に重要な情報となる。 なぜなら、知能を認知的な課題のパフォーマンスに含まれる知的過... 2018年3月29日