「役員退職金・弔慰金規程」はあくまでも内規であり、労働基準監督局や税務署などに届ける必要はありません。
規程は「株主総会」か「取締役会」のどちらかで作成して承認を得れば事足ります。
改定などを行う場合は、作成・承認したところで行うようにしてください。
規程の作成・承認手続きの手順
「規定」の見本を提示⇒「取締役会」で「規定」の作成と承認⇒「規定」制定に関する取締役会の「議事録」作成と保管という手順で進めます。
役員退職金・弔慰金規程の内容
役員退職金・弔慰金規程として、一時金として退職金を支給する例です。
実際支払いが発生し、株主総会において取締役会に支給金額が一任された場合の取締役会の議事録についても例を挙げておきます。
次回は、事業承継資金などについてです。
ではまた。CFP® Masao Saiki
※この投稿はNPO法人日本FP協会CFP®カリキュラムに即して作成しています。