内面と外面、個人と集団の“四象限”で医療とビジネスを再設計。統合モデルの骨格、慢性疼痛の医療ケース、組織への実装手順と指標設計をわかりやすく解説。...

ケン・ウィルバーのAQALを手がかりに、認知・道徳・感情など「10の発達ライン」をやさしく整理。四象限／状態／タイプとの関係や、ビジネス・組織への実務応用まで具体例で解説します。...

断片情報を“働く知”へ。AQAL（四象限）と「美・善・真」を基軸に、視点の抜けを点検し、朝昼夜のミニ手順で意思決定と実行を整える。...

健全／不健全を固定化せず、タイプ×段階で理解。正義とケアの二極、粗・微・因の三層、IOS四象限を用いて過多／過少を整える具体ワークと再調整の方法を解説します。...

ギリガンの「ケアの倫理」とウィルバーの段階×タイプの枠組みを重ね、性差に固定されない発達理解を解説。正義とケアを統合し、判断・合意形成・ルール更新の質を高める実践も紹介。...

人の発達は多面的で不均一。ハワード・ガードナーの多重知性理論とケン・ウィルバーの発達段階論をもとに、偏りを可視化し、統合的サイコグラフでバランスと成長をデザインする方法を探る。...