ライフプランの再構築 キャッシュバランスプランという“中間解”──年金を「約束」と「自己責任」のあいだで設計する キャッシュバランスプラン──「確実さ」と「持続」を両立させる、退職後の輪郭の整え方 キャッシュバランスプランは、確定給付企業年金法の枠組みの中で認められた年金制度の一つです。制度の分類としては企業年金ですが、ここで大事な... 2017年6月15日
ライフプランの再構築 iDeCoとどう違う?国民年金基金のメリット・注意点・設計の勘所 国民年金基金について 個人事業主やフリーランス(国民年金の第1号被保険者)の公的年金は、原則として「老齢基礎年金」が中心になります。そこで、老後の収入を自分で“上乗せ”するための制度として用意されているのが国民年金基金で... 2017年6月15日
ライフプランの再構築 確定拠出年金(DC)とは?仕組み・税制・運用・転職時の注意点まで 確定拠出年金(DC)──「掛金+運用」で将来が決まる年金 確定拠出年金(Defined Contribution:DC)は、拠出した掛金を自分で運用し、その結果として将来受け取る給付額が決まる年金制度です。企業年金の中で... 2017年6月14日
ライフプランの再構築 「制度がある」のに不安が残る理由──確定給付企業年金を設計として捉える 確定給付企業年金とは何か──「老後の約束」をどこに置くか 公的年金だけで、老後の暮らしの輪郭を描ききるのが難しい。そう感じる人が増えた背景には、制度の問題だけでなく、私たちの人生そのものが長期化し、働き方や家族の形も変わ... 2017年6月13日
ライフプランの再構築 企業年金を「自分の設計」に戻す──厚生年金基金の位置づけと確認ポイント 企業年金制度の基礎知識(厚生年金基金編)──「約束」がどこに置かれているかを見失わないために 企業年金とは、企業が主体となって年金(または退職給付)を用意し、退職後の生活を支える仕組みです。公的年金が「社会全体の土台」だ... 2017年6月12日
ライフプランの再構築 退職後の医療保険、最初の一手を間違えないために──3つの制度と判断軸 退職後の医療制度──「どれが得か」より、暮らしの継続性で選ぶ 退職後は、医療保険(健康保険)をどこに置くかを自分で選ぶことになります。選択肢は大きく3つです。 健康保険の任意継続 家族の健康保険の被扶養者 国民健康保険 ... 2017年6月9日